Система мотивации

Система мотивации каждого сотрудника Apply Logistic Group построена на основе нижеприведенных принципов:

 

1. Ориентация на результат

 

Заработная плата каждого сотрудника зависит только от результата, при этом число усилий (труда) потраченных на его достижение не имеет значения.  

 

2. Возможность измерять

 

Размер заработной платы зависит исключительно от измеряемых величин и ни одна из частей заработной платы не может зависеть от эмоциональных оценок руководителя.

 

3. Справедливость

 

Все сотрудники, выполняющие идентичные операции независимо от стажа работы, компетенций и других отличий имеют идентичные схемы мотивации.

 

4. Прозрачность

 

Система мотивации позволяет каждому сотруднику рассчитывать размер своего дохода самостоятельно.

 

5. Простота

 

Заработная плата каждого сотрудника рассчитывается без применения сложных математических моделей, что позволяет ее рассчитать за 15 мин.

 

6. Стабильность

 

Система мотивации не может изменяться чаще одного раза в год, кроме форс-мажорных обстоятельств. 

 

7. Комплексность

 

Система мотивации включает в себя комплекс финансовых и нефинансовых инструментов.

 

8. Системность

 

Инструменты мотивации всех сотрудников представляют собой единую систему.

Apply Logistic в Facebook
Apply Logistic в Facebook