Корпоративное обучение

Корпоративное обучение

  

Корпоративное обучение по распределительной логистике

Если Вы планируете обучать большое количество сотрудников по одной тематике, организация корпоративного семинара предоставит Вам ряд преимуществ.

 

Корпоративные семинары позволяют максимально адаптировать программы под потребности компании Заказчика. Программа корпоративного семинара составляется индивидуально.

 

При организации и проведении обучения специалисты Apply Logistic делают ставку на качество программ, профессиональных консультантов-практиков с богатым опытом работы, придерживаются высоких стандартов обслуживания клиентов.

 

Это подтверждают результаты анкетирования, отзывы слушателей и повторное обращение клиентов.

 

 

Преимущества корпоративного обучения:

Дмитрий Черноморец бизнес семинар по логистике

 

  • Адаптация программы семинара под потребности Вашей компании и специфику деятельности.
  • Возможность более углубленного изучения интересующих Заказчика вопросов.
  • Проведение нескольких семинаров (модулей), связанных структурной и тематической последовательностью.
  • Повышение сплоченности коллектива, укрепление навыков работы в команде, развитие корпоративной культуры.
  • Удобный график проведения семинара, позволяющий проводить обучение без долгосрочного отрыва от производства, возможность проведения обучения в выходные дни.
  • Экономия средств - стоимость обучения не зависит от численности слушателей семинара. 

  

 


Условия проведения корпоративного обучения: 

  • Обучение может быть проведёно как в нашем специально оборудованном помещении, так и на территории Заказчика.
  • Общая продолжительность обучения определяется индивидуально (не рекомендуем менее 20 ак.ч)
  • Количество участников обучения не ограничено (не рекомендуем более 15 человек).
  • Обучение включает в себя исключительно практический материал.

 

 

 


 

 

Корпоративный тренинг для логистов

 

 

Корпоративное обучение от Apply Logistic Business School — это уникальная возможность эффективно и качественно повысить профессиональные и управленческие компетенции за короткое время.

 

Корпоративное обучение включает семинары и тренинги в стандартном формате, а также актуальные и полезные бизнес-игры для логистов и бизнес-симуляции. Участники наших корпоративных бизнес-игр получат заряд энергии и позитива, посмотрят на свою работу абсолютно другими глазами.

Этим летом в программу корпоративного обучения будут также включены стратегические сессии, тренинги по управлению и многое другое.

 

Как выбрать корпоративное обучение?

Вариант 1.

  1. Вы выбираете для себя любую программу из нашего портфеля.
  2. Мы адаптируем программу под потребности Вашей компании и специфику деятельности.

!Преимущества: возможность более углубленного изучения наиболее актуальных для Ваших сотрудников вопросов.

 

Вариант 2.

  1. Вы выбираете интересующую тему, которой нет в основной программе.
  2. Мы разрабатываем программу по индивидуальному запросу.

!Преимущества: индивидуальная программа позволяет разобраться в нестандартных вопросах в логистике вашего предприятия и найти грамотные решения.

 

  • Обучение может проходить по удобному для Вас графику: в будние и выходные дни.
  • Количество сотрудников, участвующих в корпоративном формате обучения, не ограничено.

!Совет: по нашему опыту,  группы до 15 сотрудников — оптимальное количество для наиболее продуктивного обучения.

  • Если по какой-либо причине (болезнь, отпуск и т.п.) сотрудник Вашей компании не может принять участие в корпоративном обучении, мы гарантируем ему "дообучение" в осенне-зимний период.

 

Наша цель — максимальный эффект от обучения для вашей компании,

обязательное внедрение полученных на семинаре инструментов и методов.

 

 

 

 

Мы убеждены, что обучение не должно останавливаться на теории. Теперь ваши сотрудники будут уверены, что именно в их руках изменить привычные рабочие процессы.

 

Итак, корпоративное обучение включает один из бонусов на выбор:

- контроль внедрения полученных на обучении инструментов;

- аттестация обучаемого персонала.

 

 

Бонус 1. Контроль внедрения

 

Как происходит контроль внедрения?

Контроль внедрения  

Шаг 1. В последний день обучения сотрудники и руководители компании Заказчика совместно с тренером составляют пошаговый план действий для внедрения полученных знаний (2 часа). В плане указывают: список действий по оптимизации бизнес-процессов, ожидаемый результат, сроки выполнения поставленной задачи, ответственное лицо и статус выполнения.

Шаг 2. Сотрудники компании проводят действия согласно составленному плану и в установленный срок.

Шаг 3. По прошествии установленного периода времени консультанты Apply Logistic посещают компанию Заказчика и проводят контроль исполнения данного плана.

Шаг 4. По результатам проведенного контроля руководители Заказчика получают отчет по внедряемости полученных во время корпоративного обучения инструментов и выполнении плана.

 

  • Для чего необходим контроль внедрения?

 

Индивидуальная программа внедрения полученных инструментов и методов, разработанная преподавателями Apply Logistic Business School, способствует более ответственному отношению сотрудников к обучению и стимулирует их к внедрению полученных знаний. Руководители, в свою очередь, могут отследить выполнение плана. Им понятны стратегия,  точки контроля и ответственные по каждому действию.  В итоге, применение изученных инструментов осуществляется не только на словах, но и на деле.

 

Бонус 2. Аттестация персонала

Как происходит выборочная аттестация обучаемого персонала?

Аттестация сотрудников компании

Шаг 1. Обратная связь по результатам обучения:

- общая характеристика обучаемой группы;

- индивидуальные характеристики наиболее активных слушателей.

Шаг 2. Персональная оценка компетенций троих сотрудников, выбранных руководителем:

- проведение профессионального интервью;

- решение ситуационных кейсов.

Шаг 3. Устная обратная связь руководству с оценкой выбранных сотрудников.

Шаг 4. Письменный отчет по проведенному интервью с рекомендациями по развитию сотрудников.

 

  • Для чего необходима аттестация?

 

Оценка эффективности сотрудников вашей компании и экспресс-аттестация их компетенций поможет руководителю решить ряд возможных задач:

- оценка уровня профессионализма сотрудников;

- повышение в должности;

- увольнение и т.п.

Для сотрудника — это возможность:

- узнать свои сильные и слабые стороны;

- понять, каких знаний не хватает и какие конкретные действия необходимо предпринять для продвижения по карьерной лестнице либо успешной реализации своих профессиональных планов.

 

Данные бонусы не предоставляются при обучении проводимой по летней акции!

 

Подробности о программах корпоративного обучения, а также стоимость проведения Вы можете узнать у наших менеджеров по телефонам:

контакты бизнес-школы

 

+375 (17) 511 15 96

+375 (17) 511 15 97

 

 

 


 

Apply Logistic в Facebook
Apply Logistic в Facebook