Пресс-центр

Как рассчитать рентабельность персонала?

Как рассчитать рентабельность персонала?

Большинство компаний не умеют рассчитывать рентабельность персонала, часто путая этот показатель со средней производительностью одного работника. Мы же это делаем достаточно успешно и прежде всего в собственных бизнесах.

Если обратиться к открытым источникам, то большинство из них предлагает следующую формулу расчета рентабельности персонала (Return on labour):

 

e3ce7038f4b6

 

На самом деле, это формула “притянута за уши” и ни о какой рентабельности она не говорит – это обычная выработка на одного работника.

 

Рентабельность рассчитывается как деньги на деньги, где логичнее было бы:

 

ROS

 

При таком подходе затраты на одного сотрудника (зарплата, налоги, соц. расходы, обучение и т.д.) рассчитываются без трудностей, аналогично и про весь персонал.

 

Сложности возникают с расчетом прибыли (убытков), которой принес каждый сотрудник.

 

Эта задача решается через определение для каждого сотрудника группы KPI и последующего корреляционного рассчета "индивидуальной прибыли", в результате чего рассчитывается персональная рентабельность персонала.

 

Мы рассчитываем данные показатели для своих сотрудников с периодичностью - 1 раз в год. 

Apply Logistic в Facebook
Apply Logistic в Facebook