Пресс-центр

Жизненный цикла персонала - результаты исследования

Жизненный цикла персонала - результаты исследования

Достаточно часто топ-менеджеры говорят о высокой текучести кадров и бесполезности большинства, в т.ч. дорогих, инструментов удержания персонала. На самом деле разумная текучесть персонала – это очень полезно для здоровья бизнеса. Вопрос лишь в том, что такое разумная текучесть. Для того чтобы ответить на поставленный вопрос мы провели глубокое исследование, в ходе которого выяснили – сколько времени сотрудник той или иной профессии может быть действительно полезным для компании. Поэтому, если компания теряет сотрудников в течение жизненного цикла или они очень сильно задерживаются сверх цикла – это плохо, а если люди уходят отработав свое – не стоит беспокоится.

Ниже на диаграмме представлена средняя (по результатам исследования, проведенного компанией Apply Logistic Consulting) продолжительность жизненного цикла представителей различных должностей, составивших репрезентативную выборку. 

 

 

Жизненный цикл персонала

 

Регионы исследования - Беларусь, Россия

 

 

Apply Logistic в Facebook
Apply Logistic в Facebook