Принципы Apply Logistic Operations

 

 ПРИНЦИП 1.   Идеальная работа – это работа, приносящая деньги и удовольствие.

 

Мы отказываемся от сотрудничества с людьми, которые не любят свою работу или не способны получать от нее удовольствие, а также не нуждаются в деньгах.

 

При этом мы предлагаем много возможностей для получения денег и удовольствия, а свобода воспользоваться этими возможностями остается за нашими сотрудниками, клиентами, партнерами.

 

Для того чтобы любить свою работу – нужно быть профессионалом!

 


 

 ПРИНЦИП 2.   Деньги сами по себе не имеют ценности.

 

При этом деньги являются индикатором нашей успешности и эффективности, а также инструментом конвертации результатов труда в блага, представляющие для нас ценность.

 

Как бы это странно не звучало, но деньги в чистом виде, как конечная цель, нам не нужны.

 

Во-первых, деньги на сегодняшний день утратили функцию сбережения.

 

Во-вторых, деньги мы предпочитаем обменивать на развитие нашего бизнеса, гигиену, комфорт, а также товары и услуги, приносящие нам удовольствие.

 


 

 ПРИНЦИП 3.   Труд сам по себе не имеет никакой ценности, ценностью обладают лишь результаты.

 

Мы не оплачиваем время сотрудника, которое он провел на работе, мы оплачиваем исключительно результаты труда, которые в свою очередь являются фактами достижения конкретных оцифрованных целей.

 

Мы не тарифицируем наши услуги в соответствии с потраченным нашими сотрудниками временем, мы называем конкретные цены за конкретные результаты.

 

Даже если мы потратили больше времени на достижение оговоренных результатов, это наши проблемы, и они не должны выливаться в увеличение цены.

 


 

 ПРИНЦИП 4.   Любая полезная услуга или товар, приобретенные добровольно должны быть оплачены в полной мере, т.к. альтруизм является орудием порабощения, а также источником насилия и страдания.

 

Мы всегда оплачиваем услуги или товары в соответствии с их ценностью.

 

Мы не оказываем клиентам безвозмездные услуги и не поставляем безвозмездно товары.

 


 

 ПРИНЦИП 5.   Любое сотрудничество между сотрудниками и компанией, а также между компанией и клиентами должно носить исключительно добровольный характер.

 

Мы никого не принуждаем к сотрудничеству, включая наших сотрудников, партнеров и клиентов – в основе любой совместной работы лежит взаимное добровольное согласие.

 

Человек, готовый работать из-под палки, – это раб, которому опасно поручать даже мытье пола, не говоря уже об интеллектуальных задачах.

 


 

 ПРИНЦИП 6.   Мы избегаем любых расходов, которые не способны привести к росту прибыли.

 

Мы не инвестируем в проекты с надежностью меньшей чем 85% и рентабельностью ниже чем 35%.

               

Мы не покупаем услуги, которые не повлияют на рост нашей прибыли.

 


 

 ПРИНЦИП 7.   Любые добровольно принятые на себя обязательства должны исполняться независимо от цены.

 

Никто никому ничего не должен, пока стороны не приняли на себя добровольные обязательства.

 

Если мы договорились о чем-либо с клиентом, сотрудником или партнером, то договоренности исполняются любой ценой, кроме цены жизни или здоровья.

 

Аналогичное требуем от клиентов, партнеров, сотрудников.

               

Мы активно защищаем наши финансовые, имущественные, и репутационные интересы, а также содействуем в этом нашим сотрудникам, клиентам и партнерам. 

Apply Logistic в Facebook
Apply Logistic в Facebook